Целевая Аудитория:

• Члены проектной команды,
• Консультанты,
• Технический персонал.

Условия Участия:

• HR050 Бизнес-процессы в Управлении персоналом;
• HR306 Конфигурация и регистрация временных даннных.

Рекомендовано: опыт в области планирования времени.

Цели:

• Объяснение и настройка процессов оценки времени и его интеграция с различными бизнес-процессами HCM.
• Настройка оценки времени с учетом оценки данных подсистем записи времени.

Содержание:

• Краткий обзор бизнес-процесса оценки времени.
• Оценка времени в системе SAP.
• Понятие о драйвере оценки времени RPTIME00.
• Оценка продолжительности обработки сообщения на рабочем месте управления временными данными персонала.
• Настройка оценки времени.
• Сбор данных оценки времени.
• Действия как инструмент оценки времени (правило расчёта зарплаты и операции).
• Схема расчёта зарплаты TM00.

Примечание:

Это обучение - Новация 2010, которое включает ERP 6.0 EhP5, CRM 7.0 EhP1, SRM 7.0 EhP1, SCM 7.0 EhP1 и NetWeaver 7.02. Этот курс также рассматривает функции следующих выпусков SAP: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/ 2.00 , ERP 2004, ERP 5.0. Курс HR310 (Оценка времени с учетом показания часов) предназначен для членов проектной группы. Хотя базовые знания администратору данных требуются изо дня в день, но этого не достаточно, чтобы иметь дело с этой группой персонала. Альтернативно мы предлагаем курс HR311 (Оценка времени без учета показания часов). Этот курс рассматривает оценку времени без учета показания часов и это не дополнительный курс к HR310 (Оценка времени с учетом показания часов), который используется, главным образом, в США. Эта проблема не важна для немецкоговорящих стран по налоговым причинам.